01 Círculo de Liderazgo

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01 Círculo de Liderazgo 2017-08-22T20:07:33-06:00

LEADERSHIP CIRCLE PROFILE

Cambiar patrones de comportamiento y hábitos de pensamiento

Medir las competencias creativas y las tendencias reactivas de los evaluados, con el fin de detectar y desarrollar las oportunidades clave de desarrollo, tanto individuales, como de grupo.

Descubrir las creencias y supuestos internos que dirigen el comportamiento de dichos líderes, para hacerlos conscientes de lo productivo o improductivo de su liderazgo.

Desafiar a los participantes para cambiar paradigmas y aprender a resolver conflictos mediante el descubrimiento de necesidades propias y de sus interlocutores.

Alinear la estrategia visible con la cultura invisible.

 – The Leadership Circle Profile: Su audiencia y aplicación se enfoca a puestos estratégicos en la organización. Mide 8 dimensiones (5 creativas y 3 reactivas) divididas en 18 competencias creativas y 11 comportamientos reactivos; además de ofrecer 4 escalas resumen sobre equilibrio relaciones-tareas, escala reactiva creativa; efectividad del liderazgo y utilización del potencial de liderazgo.

– The Leadership Circle Profile Manager Edition: Su audiencia y aplicación se enfoca a puestos menos complejos. Mide 6 dimensiones (3 creativas y 3 reactivas) divididas en 12 competencias creativas y 9 comportamientos reactivos; además de ofrecer 4 escalas resumen sobre equilibrio relaciones-tareas, escala reactiva-creativa; efectividad del liderazgo y utilización del potencial de liderazgo.

– Leadership Culture Survey: Se enfoca a medir la cultura de liderazgo de la empresa (la actual y la deseada). Mide 8 dimensiones (5 creativas y 3 reactivas) divididas en 20 competencias creativas y 11 comportamientos reactivos; además de ofrecer 2 escalas resumen sobre equilibrio relaciones-tareas y escala reactiva-creativa.

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