Consultores Tamara Ortiz 2017-08-16T19:57:49-05:00

TAMARA ORTIZ

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Tamara es consultora y asesora de importantes empresas y organismos gubernamentales en temas de atracción, evaluación, gestión y desarrollo de talento. Ha desarrollado su propia metodología de Assessment para detectar el Talento en altos ejecutivos con la cual ha logrado evaluar con precisión a más de 800 de mediano y alto nivel, además de apoyarlos en su desarrollo y áreas a fortalecer. Es coach de ejecutivos gerenciales y de alta dirección en el desarrollo de sus capacidades y habilidades de relación y negocio. A través del coaching, ha llevado a más de 35 equipos naturales, a convertirse en equipos de alto desempeño y al logro de sus resultados. Tamara está convencida que el desarrollar un liderazgo a través del autoconocimiento y el desarrollo personal son la clave para la transformación y el crecimiento de las organizaciones y de un país, por lo mismo apoyar a México es una de sus prioridades y pasiones.

Durante más de 15 años ha liderado varios equipos de coaches y consultores en el desarrollo e implementación de estrategias y modelos de evaluación y desarrollo de talento, procesos de desarrollo organizacional y coaching para empresas y organismos importantes en sus giros como Scribe, Bristol Myers Squibb, Farmacias del Ahorro, Nacional Financiera, Grupo Nacional Provincial, Telemarketing, Atento, Alimentos Capullo, Bancomext, Banobras, Manual Moderno, Bayer, Mead Johnson, Apoyo Económico, ABC Capital, ADO. Ha desarrollado programas y cursos de formación acordes a las necesidades y cultura de cada una de las empresas. Su filosofía es generar valor en el otro mediante la detección de sus necesidades y el apoyo constante en el proceso de descubirir e implementar los correspondientes satisfactores. Formadora de evaluadores en Assessment Center, Entrevista por competencias, Inteligencia Emocional, Psicometría, Perfil personal DISC y pruebas proyectivas.

Es Licenciada en Psicología Industrial por la Universidad Intercontinental, con especialidad en Desarrollo Organizacional. Durante años se ha fortalecido con varias certificaciones en técnicas de evaluación de Talento como Assessment Center, HOGAN, Human Side y Inteligencia Emocional. Es coach certificado en PNL e instructor certificado para impartir talleres de crecimiento personal como Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva, Heart of Effective Leadership.