Andrea Sanders
Andrea cuenta con más de 20 años de experiencia profesional, experta en el diseño e implementación de estrategias para la transformación social y organizacional en la iniciativa pública y privada, a través del desarrollo del liderazgo y responsabilidad personal basado en una idea clave: "El cambio organizacional exitoso depende de la capacidad para gestionar y lograr el cambio de cada individuo".
Como consultora se especializa en temas de Planeación Estratégica, Liderazgo, Gestión del cambio y Cultura de Servicio. Ha impartido programas a más de 3.000 ejecutivos y funcionarios públicos, trabajando de la mano con los cuerpos directivos en la definición de la estrategia organizacional, visión, misión, objetivos estratégicos y acciones, así como en los procesos de alineación y gestión del cambio al interior de la estructura organizacional.
Ha participado en los procesos planeación estratégica e impartido programas a ejecutivos de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), la Comisión Nacional Bancaria, Infonavit, ASA, Sanborns, Santander, Ericsson, Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (CONACULTA), ASA , Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER), FOVISSTE, Poder Judicial de la Federación, Consejo de la Judicatura Federal, Instituto Tecnológico de Monterrey, Laboratorios RIMSA, Fármacos Especializados, Consejo Coordinador Empresarial, y Monsanto entre otros. Actualmente también colabora para el programa Pro-justicia en colaboración con USAID en el proceso de implementación del nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio, trabajando con Organizaciones de la Sociedad Civil y actores del Poder Judicial.
Andrea diseñó un modelo de Cultura de Servicio el cuál la ha llevado a participar en la implementación de programas de carácter internacional en el fortalecimiento, crecimiento y mejora de su cultura de servicio con más de tres mil participantes a la fecha.
Andrea es Administradora por la Universidad Nacional Autónoma de México, cuenta con estudios en Administración Pública y se ha certificado en Gestión del Cambio, PROSCI, Airlie Center, Washington, D.C., Liderazgo Self- Managing Leadership, Oxford Leadership Academy, y participado en el entrenamiento en Cultura de Servicio de Ron Kauffman, Uplifting Service.
